סדנאות  בארגונים

סדנאות בארגונים להגדלת תחושת השייכות בארגון  ולאפקטיביות רבה יותר
כבר ידוע שכיום עובדים לא באים רק לעבוד אלא באים לעבודה הכוללת סביבת עבודה, חיברות , אינטראקציה עם 3 רמות (מנהלים, שווים וכפופים),תחושת שייכות וערך עצמי אשר מנהלים את העובד ואת התפוקה שלו.
הסדנאות מגוונות לפי צרכי הלקוח ,בין 4 שעות ל-5 מפגשים , בהם נדבר וגם נפעל להעצמת תחושת השייכות לארגון, ניהול קונפליקטים תוך הבנה להעמקת ולהרחבת המודעות היומיומית בתהליכים קצרים, עם  הרבה הומור ואפקט ארוך טווח המעלה את שביעות הרצון ואת רמת התפקוד היומיומית.


הסדנאות מועברות על ידי מנחת קבוצות מוסמכת אדלר ובשיטות מעולם ה
-NLP
הסדנאות מרתקות , משאירות טעם של עוד ובעיקר מקדמות את העובדים לתחושת עצמאות ושייכות לארגון!

סדנת שימור עובדים

איך משמרים עובד טוב? איך גורמים לעובד לחוש שאיתי ובלעדי זה לא אותו דבר?
עובד צריך לחוש משמעותי, להרגיש שייך ובעל זהות ומחויבות ארגונית.
למה אנו זקוקים על מנת להישאר בארגון ולהיות פרודוקטיבים? כסף? כבוד? כח? הוגנות?

 

ביחס לקבוצת השווים לו, לקבוצת הסמכות ולקבוצת הכפופים לו.
המנהלים ילמדו איך לפתח הקשבה נכונה לעובדים ואיך לפתח אצל הכפופים להם זהות ארגונית, איך לתת
משוב מקדם , הערכה ספונטנית או מתוכננת תוך שמירה על אוטנטיות .
פיתוח תחושת האחריות של העובד  , חלומו של כל מנהל לתת משימה ולסמוך
על העובד שיבוצע- הפיכת החלום למציאות .
איך בונים מערכת יחסים ניהולית בריאה ומקדמת
את הסדנא ניתן לפרוס למספר פגישות או על יום מרוכז בהתאם לצרכי הארגון.
הסדנא מועברת על ידי מנחת קבוצות מוסמכת אדלר עם עבר של ניהול עסק סיטונאי גדול , בהומור ,גמישות והתאמה לצרכי הארגון.

052-6520534

©2018 BY THE REAL LIFE JOB.